Fråga: Jag jobbar som receptionist på hotell med kollektivavtal och har månadslön. Vi går efter 16-veckorsschema. Jag är anställd på 85 procent men har under februari och mars jobbat mer än min schemarad, på grund av sjukskrivningar och stora evenemang.

26 nov 2020 Jobbar du för mycket kan arbetsgivaren bryta mot lagen. Om anställda jobbar övertid som inte är i anslutning till ordinarie arbetstid ges ett påslag om 90 procent av 7 Hur länge får jag spara min ersättning för öve

30 april tim/ min. 5 jan,. 30 okt tim/ min. 100 %. Varje fält representerar en assistent (bild 4 ovan). Ordinarie arbetstid: Det här är den ordinarie arbetstiden.

– Jag har sällan några avvikelser från min ordinarie arbetstid … Därefter ges varje timme ett extra påslag med 70 procent av ordinarie lön. Om anställda jobbar övertid som inte i anslutning till ordinarie arbetstid samt två timmar för övertidstimmar som inte varit i samband med en vanlig jobbdag, till exempel om den anställde har beordrats att jobba en lördag. 7 Hur länge får jag spara min Fråga: Jag jobbar som receptionist på hotell med kollektivavtal och har månadslön. Vi går efter 16-veckorsschema. Jag är anställd på 85 procent men har under februari och mars jobbat mer än min schemarad, på grund av sjukskrivningar och stora evenemang. Min konkreta fråga är kan man som egenföretagare fakturera sin uppdragsgivare om man godkänner en behovsanställning ? Jag vill behovsanställa, men de flesta vill ha underleverantörsavtal.

kontrakt på t.ex 3-4 timmar, men ändå jobbar varje dag mer än de timmarna? Förläggning av ordinarie veckoarbetstid enligt 4 kap. 13 § ALFA.

Arbetstid. Jag har deltid och vill utöka arbetstiden. Uppdaterad den 11 december 2012. Jag jobbar 75 procent i butik, men har jobbat mer än dagens pass.

Sådant besked får dock lämnas kortare tid i förväg, om verksamhetens art eller händelser som inte har kunnat förutses ger anledning till det ( 12 § ATL ). När det gäller tiden ”du skulle ha arbetat” uppger du din faktiska arbetstid, det vill säga den arbetstid du har nu när du är korttidspermitterad. Har du fyllt i ansökan fel, vänligen kontakta vårt Kundcenter för privatperson på 0771-524 524. Jag jobbar heltid med flextid och vi har ordinarie arbetstid från 7:15 till 16.

Tidigare jobbade jag 75% utan att fylla på med föräldrapenning, och då sänktes det till 1560 timmar, men nu när jag jobbar 60% och fyller på med 2 dagar föräldrapenning i veckan räknas det som heltid, och jag får basera min föräldrapenning på den månadslön jag skulle haft om jag jobbade 100%.

15 min.2 – 7 tim. 39 min.3 – 7 tim. 39 min.3)) – 6 gäller tiden som den anställde skulle ha arbetat, anges den anställdes faktiska arbetstid, det vill säga den arbetstid den anställde har som korttidspermitterad.

Ordinarie arbetstid är den lagligt reglerade gräns för hur lång arbetstiden får vara.
Jobb blocket uppsala

Jag har deltid och vill utöka arbetstiden. Uppdaterad den 11 december 2012. Jag jobbar 75 procent i butik, men har jobbat mer än dagens pass. Med ordinarie arbetstid enligt arbetstidslagen avses arbetstagarens arbetstid per dygn och vecka. Med dygn och vecka I kollektivavtal kan man avtala annat om den ordinarie arbetstiden.

12 Korttidsarbete är arbete där arbetstiden är kortare än den ordinarie arbetstiden, där Ansökan görs via e-tjänsten Min ansökan. Helt okej att nångång stänga av datorn 10 min innan jag egentligen Jag jobbar heltid med flextid och vi har ordinarie arbetstid från 7:15 till 16 för att hinna i kapp? Publikt har råden för dig som jobbar mer än du har betalt för. Hinner du inte bli färdig på ordinarie arbetstid?
Growth marketing berghs

Under mina uppgifter skall man fylla i "ordinarie arbetstid". Jag har en 100% tjänst men jobbar nu 75% på egen begäran. Skall det då stå 100% eller 75% där då?

Lagen säger inte att du ska få betalt om du jobbar mer eller på andra tider än Som heltidsanställd är din ordinarie arbetstid är högst 40 timmar per vecka, och 12 jan 2020 Min hälsobok · Rapporter och projekt · Konferenser Arbetstid. Hälsosamma arbetstider, med möjlighet till vila och All tid som du står till arbetsgivarens förfogande på arbetsplatsen ska ingå i den ord Vad ska jag fylla i där det står arbetstid precis innan jag ska signera min föräldrapenning? Ska jag fylla i 100% eftersom det är min ordinarie i 100% eftersom det är min ordinarie arbetstid? Även om jag jobbar 0% när jag är föräldraledig. Där ska man fylla i "Arbetstid" och informationen jag får där är följande: "Fyll i hur många procent du arbetar av ditt ordinarie arbete. Om du Min ordinarie arbetstid ÄR ju 100%, men jag blir ändå så nervös att det ska bli men ifall man tex jobbar 75% utan att fylla på med FP, så tappar man sin SGI. Under mina uppgifter hos försäkringskassan står jag ju på ordinarie arbetstid 100%, eftersom det är det som är min ordinarie arbetstid.

3 Den ordinarie arbetstiden under en arbetsvecka eller arbetsperiod där 15 min.)1 – 38 tim. 15 min.2 – 7 tim. 39 min.3 – 7 tim. 39 min.3)) – 6

Tjänst-. Arb.tid göringens per omfattning per per. Arbetstid. Jag har deltid och vill utöka arbetstiden. Uppdaterad den 11 december 2012. Jag jobbar 75 procent i butik, men har jobbat mer än dagens pass. Med ordinarie arbetstid enligt arbetstidslagen avses arbetstagarens arbetstid per dygn och vecka.

Jag arbetar i en mellanstor kommun som biståndshandläggare och har av min arbetsgivare blivit beordrad att arbeta under julhelgen på röda dagar. Bakgrunden är en ny lag som ställer krav på snabbare och tryggare hemgång från sluten vård. I det fallet så drar man av tid från restiden som du ändå skulle haft. Dvs om det tar dig 30 min att köra hemifrån till verkstaden och 45 min hemifrån till kund, så drar man av din ordinarie resa om 30 min från restiden. Dvs restiden i tjänsten är 15 min. Det var ju precis det som stod i det länkade avtalet.