Utbildningsförvaltningens strategiska kompetensförsörjningsplan Piteå kommun har en vision som lyder; ”alla boende i Piteå, utflyttade och mentala pitebor upplever att – det är hit man kommer när man kommer hem” och ett mål om att år 2020 ha 43 000 invånare.

Strategin visar på andra delar att arbeta med för att klara kompetensförsörjningen. Andra personalstrategiska områden som arbetsmiljö, lön,

För att industriföretag ska stå starka i framtiden behöver de arbeta systematiskt och strategiskt Strategisk kompetensförsörjning. Varje organisation är beroende av kompetens hos sina anställda som genererar samt resulterar i en långsiktig framgång. En av strategisk kompetensförsörjning Kompetenshjulet är vår modell för systematisk strategisk kompetens- försörjning strategiskt med kompetensförsörjning. 26 okt 2017 Strategisk kompetensförsörjningsplan.

Att kunna attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla kompetenser är Kompetensförsörjning och organisationens förmåga att locka till sig kompetens är därmed en viktig strategisk fråga. Norrtälje kommuns nämndens framtida kompetensbehov. -ta fram en strategisk kompetensförsörjningsplan för att kunna rekrytera, behålla och utveckla behöriga Strategisk kompetensförsörjning. De nya legitimationskraven i skolan och lärarbristen innebär svårigheter att rekrytera behöriga lärare inom vissa kategorier.

Medicinska fakulteten, Umeå universitet.

Kompetensförsörjning. • Ledarskap och medarbetarskap. • Arbetsmiljö genom ett strategiskt och långsiktigt arbete med kompetensförsörjning. Vi underlättar

Business Region Göteborg AB VISION ”Göteborgsregionen ska vara ett ledande Nordeuropeiskt centrum för kompetens framtidsbranscher och tillväxtföretag” Arbetet sker inom ramen för regeringsuppdraget Kompetensplattform Västra Götaland i fyra områden; Strategisk påverkan, Insatser och utvecklingsprojekt, Hur arbetar den valda organisationen strategiskt med kompetensförsörjning genom rekrytering och kompetensutveckling? • Hur väl svarar arbetet med Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt inom dessa områden. om du arbetat med strategisk kompetensförsörjning inom kommunal verksamhet.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt inom dessa områden. om du arbetat med strategisk kompetensförsörjning inom kommunal verksamhet.

Strategisk plan för personal- och kompetens-försörjning; socialsekreterare och bistånds-handläggare Innehållsförteckning Vision, syfte och mål 3 Vision och syfte 3 Mål 3 Bakgrund 3 Sammanfattning av personalsituation 4 Plan för personal- och kompetensförsörjning 7 Rekrytering 7 Introduktion 8 Kompetensutveckling 8 PwC rekommenderar kommunstyrelsen att ta fram en strategisk kompetensförsörjningsplan. Marks kommun 4 Mars 2018. PwC 1. Sammanfattning Riskbedömning PwC rekommenderar kommunstyrelsen att tydliggöra på vilket sätt riskbedömning ska ske på en strategisk nivå med utgångspunkt från reglemente/ägardirektiv, fullmäktiges mål och Strategisk kompetensförsörjningsplan Sammanfattning av ärendet En god kompetensförsörjning är beroende av flera delar och omfattar hur vi som arbetsgivare attraherar och rekryterar, men också hur vi som arbetsgivare skapar förutsättningar för utveckling och hur vi arbetar för att behålla medarbetare. Vad är strategisk kompetensförsörjning?

I kompetensförsörjningsplanen ska vi säkerställa att vi har den kompetens vi strategiskt och bedriva ett effektivt kompetensförsörjningsarbete. Denna guide och mall är ett stöd till dig som chef i arbetet med din kompetensförsörjning. Dokumentet är uppdelat i olika avsnitt där du analyserar nuläge och får stöd i att planera för det framtida behovet på tre års sikt. En strategisk kompetensförsörjningen är en gemensam process för fortlöpande säkerställa rätt kompetens finns för att nå verksamhetens mål och tillgodose dess behov. För att hålla ihop detta arbete och uppnå önskade effekter av våra kompetensförsörjningsåtgärder förutsätts ett systematisk och enhetligt arbetssätt. Strategisk kompetensförsörjning är ett oavbrutet arbete i organisationen för att säkerställa att rätt slags kompetens i rätt mängd finns tillgänglig för att nå verksamhetens mål.
Vad ar en bostadsrattsforening

Lärarbehörigheter hade kartlagts inom både grundskole- och gymnasieverksamheten. Svensk industri står inför utmaningar inom kompetensförsörjning. För att industriföretag ska stå starka i framtiden behöver de arbeta systematiskt och strategiskt Strategisk kompetensförsörjning. Varje organisation är beroende av kompetens hos sina anställda som genererar samt resulterar i en långsiktig framgång.

Strategisk kompetensförsörjningsplan 2018-2020 Exploateringskontoret Aktiviteter för innevarande år 2018 Strategisk kompetensförsörjningsplan Umeå universitet 2016-2018 (prolongerad till 31 december 2019) Fastställd av rektor 22 december 2015 och genom beslut den 18 december 2018 prolongerad till och med den 31 december 2019. Typ av dokument: Plan Beslutat av: Rektor Dnr: FS 1.1-1704-15 Giltighetstid: 2019 Område: Kompetensförsörjning Kompetensförsörjningsplan: aktivitetsplan för en organisation som specificerar vilken kompetens som behöver attraheras, rekryteras, utvecklas, behållas eller avvecklas för att uppfylla verksamhetens mål, hur dessa ska ske, när och vem som är ansvarig.
Faktura rotavdrag mall

Västra Götalandsregionen verkar för en fungerande arbetsmarknad där utbildningar leder till rätt kompetens och allas färdigheter tas tillvara.

Exploateringskontoret. Aktiviteter för Kompetensförsörjningsplanen är ett strategiskt dokument för. Underlätta strategisk kompetensförsörjning och hjälpa organisationen och förvaltningen att säkerställa rätt kompetens på rätt plats över tid, att av E Grehag · 2013 — Analys. 34. 5.1 Strategisk kompetensförsörjning. 34. 5.2 Omvärldsanalys.

Som stöd i det arbetet ger denna strategiska kompetensförsörjningsplan inriktningar och aktiviteter för hur vi ska behålla, engagera, rekrytera, introducera och utveckla kvalificerad personal i …

Strategisk 3-årig kompetensförsörjningsplan – VP 2021 Inledning Kompetensförsörjning är en ständigt pågående process inom de olika områdena: utveckla och behålla, attrahera, rekrytera, introducera, avsluta/avveckla.

Planen avslutas med en beskrivning av kontorsgemensamma mål och aktiviteter inom strategiskt och bedriva ett effektivt kompetensförsörjningsarbete. Denna guide och mall är ett stöd till dig som chef i arbetet med din kompetensförsörjning. Dokumentet är uppdelat i olika avsnitt där du analyserar nuläge och får stöd i att planera för det framtida behovet på tre års sikt. Strategisk kompetensförsörjning är ett oavbrutet arbete i organisationen för att säkerställa att rätt slags kompetens i rätt mängd finns tillgänglig för att nå verksamhetens mål.